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Psychosociologie

Cette unité propose les services d'une psychosociologue et d'une psychologue du travail.

- La psychosociologue, issue d'une formation en sociologie des organisations, propose une approche, enrichie d'un enseignement en pratiques dites cliniques, privilégiant l'écoute et l'observation. Elle est formée aux analyses des organisations du travail à travers le vécu des individus qui les composent.
Sa mission est d'apporter les clés de compréhension d'une situation complexe aux différents acteurs de l'entreprise et de les accompagner dans une démarche d'amélioration.

Les problématiques auxquelles la psychosociologue peut apporter son expertise sont :
  • analyse de situations (état des lieux, évaluation des risques psychosociaux...) ;
  • accompagnement d'un projet, d'une démarche de changement, de préconisations d'améliorations ;
  • aide méthodologique, apport de clés pour comprendre (pour les médecins et les entreprises) ;
  • suivi d'impacts d'actions réalisées ;
  • etc ...

    La méthodologie d'intervention est définie, au cas par cas, selon un protocole adapté à la problématique de l'entreprise et à son mode de fonctionnement. Ces interventions en entreprises peuvent être réalisées lors de situations problématiques mais peuvent également avoir lieu dans le cadre d'une démarche de progrès vis-à-vis de l'organisation du travail.

    - La psychologue du travail, du fait de sa spécificité, propose des actions centrées sur les individus en situation de traumatisme, de harcèlement ou de conflits interpersonnels. En collaboration avec la psychosociologue elle sera amenée à intervenir sur des problématiques d'organisation du travail.

    Le Médecin du Travail est associé tout au long de la démarche d'intervention dans l'entreprise.


  • Pour toute demande d'intervention, adressez-vous à votre médecin du travail
     
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