L’avis d’aptitude, délivré pour tous les salariés bénéficiant d’un suivi individuel renforcé, doit être renouvelé dans un délai maximum de 4 ans. Ce délai peut être raccourci, se référer à la date de la prochaine visite prévue avec le médecin du travail spécifiée sur le dernier avis d’aptitude.
Les jeunes de moins de 18 ans affectés à des travaux soumis à dérogation bénéficient d’une surveillance médiale renforcée avec examen d’aptitude avant l’embauche renouvelé tous les ans. (Article R.4153-40 du Code du travail)