L’APST-BTP-RP est une Association à but non lucratif dont la mission principale est d’organiser, de développer et de gérer la prévention et la santé au travail des entreprises du BTP dont le siège social est situé en Île-de-France (hors 77) et conformément à la législation en vigueur.
Nos équipes accompagnent les entreprises adhérentes et leurs travailleurs sur 3 grandes missions :
- La prévention des risques professionnels,
- Le suivi de l’état de santé des travailleurs,
- La prévention de la désinsertion professionnelle.
A temps partiel ou à temps complet, dans le cadre de plusieurs postes à pourvoir, nous recherchons des médecins du travail (H/F).
En qualité de médecin du travail, vous animez et coordonnez l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail. Ensemble vous agissez afin de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels inhérents aux métiers du BTP le plus en amont possible.
Le médecin du travail et son équipe pluridisciplinaire aident au repérage et à l’évaluation des risques, réalisent des études de poste, formulent des conseils, participent à des actions de formation et de sensibilisation, participent au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles …
Nous recrutons des médecins pour l’ensemble de nos centres en particulier pour nos centres de Clichy (92), de Rueil-Malmaison (92) et de Cergy (95).
Vos atouts
- Médecin diplômé avec idéalement une spécialisation en santé au travail,
- Connaissance de la réglementation, des acteurs et des institutions en Prévention et en Santé au Travail,
- Connaissance des métiers et des risques professionnels du BTP appréciée,
- Connaissance des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance,
- Maîtrise de l’application du dossier médical informatisé,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du service,
- Mobilité pour la réalisation d’actions en milieu de travail et consultations en centre mobile.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cadre professionnel équilibré
- Un travail en équipe
- Temps plein de 36 heures sur 4,5 jours,
- 6 semaines de congés et 12 JRTT
- Un statut Cadre
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Avantages sociaux
- Rémunération sur 13 mois,
- Prime vacances et intéressement,
- Mutuelle prise en charge à 60%,
- CSE.